Los recientes desarrollos en materia de verificación reforzada y posibles prohibiciones de viaje están revolucionando el panorama de la inmigración. Los empleadores se enfrentan a desafíos legales y logísticos sin precedentes, teniendo que navegar en aguas inciertas. Las medidas de seguridad aumentadas, dictadas por las autoridades estadounidenses, influyen directamente en el tránsito de viajeros extranjeros, ya sean titulares de visas o no. Cada empleador debe ahora anticipar las repercusiones de estas nuevas directrices para proteger a su personal y sus operaciones. La comunicación clara y proactiva se vuelve esencial para evitar complicaciones que puedan perjudicar a la empresa. La información estratégica sobre el estatus migratorio de los empleados debe ser actualizada y dominada.
| Descripción general |
|---|
| Aumento de las verificaciones a la entrada a los Estados Unidos, con preguntas más profundas para los viajeros extranjeros. |
| Crece la preocupación entre los viajeros debido a rumores sobre prohibiciones de viaje para ciertos países. |
| Los oficiales de aduanas intensifican los controles, incluso para aquellos que tienen visas válidas. |
| Los viajeros provenientes de países con tensiones diplomáticas son más propensos a ser sometidos a controles adicionales. |
| Los empleadores deben asegurarse de que sus empleados tengan la documentación requerida para el regreso. |
| Establecer un protocolo de comunicación para alertar a los departamentos legales y de recursos humanos sobre los planes de viaje. |
| Crear una política interna sobre la gestión de datos sensibles durante los viajes internacionales. |
| Organizar reuniones de intercambio para abordar las preocupaciones de los empleados respecto a las interacciones con las autoridades migratorias. |
| Mantenerse informado sobre noticias de inmigración para abordar las preocupaciones de los empleados y de las empresas. |
Proceso de verificación reforzada
Las autoridades estadounidenses están intensificando la verificación reforzada de los viajeros extranjeros, incluidos los titulares de visas o tarjetas de residencia. Los agentes de Customs and Border Protection (CBP) examinan a fondo los motivos de viaje de los extranjeros. Las preguntas se han multiplicado, necesitando a menudo documentos adicionales para justificar el motivo de la entrada.
Medidas adicionales incluyen inspecciones minuciosas de dispositivos electrónicos. Los viajeros deben esperar un control intensificado al pasar por las fronteras, con un número creciente de casos de detención para una inspección secundaria.
Posibles prohibiciones de viaje
Circulan rumores sobre una posible prohibición de viaje para ciudadanos de ciertos países, con 43 naciones identificadas. Aunque no se ha hecho ningún anuncio oficial, los viajeros que presentan riesgos incrementados incluyen a aquellos con antecedentes de viaje a países de alto riesgo. Las tensiones diplomáticas también pueden aumentar las sospechas de las autoridades estadounidenses.
Los titulares de pasaportes marcados con el símbolo «X» también podrían estar sujetos a una inspección más minuciosa. Tener sellos de pasaporte que certifiquen viajes recientes a áreas sensibles aumenta las posibilidades de precisiones requeridas en la frontera.
Preparativos recomendados para los empleadores
Para navegar estos cambios, las empresas deben tomar medidas preventivas. Es esencial que los empleados dispongan de la documentación adecuada para su regreso a los Estados Unidos. Se deben establecer protocolos de comunicación para informar sobre los desplazamientos internacionales, asegurando así un seguimiento adecuado.
Debe designarse un punto de contacto dentro de los departamentos legales y de recursos humanos para manejar los problemas que surjan durante los viajes. Elaborar una política sobre el manejo de datos sensibles en los dispositivos electrónicos durante los viajes internacionales es una precaución adicional.
Monitoreo de noticias sobre inmigración
Los empleadores deben mantenerse al tanto de las noticias sobre inmigración para anticipar las preocupaciones de sus empleados. Inscribirse en alertas y comunicados de USCIS facilita el acceso a información relevante. Consultar regularmente con el contacto en Baker McKenzie también permite obtener aclaraciones sobre cuestiones específicas.
Asambleas generales pueden ofrecer un espacio para discutir las inquietudes planteadas por los empleados respecto a estas nuevas medidas. Mantener a todo el personal informado solo puede mejorar la gestión de las preocupaciones relacionadas con la seguridad durante los viajes internacionales.
Para más información práctica, consulte recursos como Viajes bajo falsos pretextos o Lista de verificación de equipaje para viajes.
