כל מה שצריך לדעת על אופן הפעולה של שוברי חופשה

אה, השוברים לחופשה! מי לא חולם ליהנות מהבריחות יפות מבלי להתרושש? בין אם אתם הרפתקנים המחפשים תרבויות חדשות או חובבי מנוחה על החוף, הקטנות הללו יש להן את הכוח להפוך חופשות הנאה אמיתית. אבל איך זה באמת עובד? מה היתרונות שלהם ואיך אפשר להפיק מהם את המירב? במאמר הזה, נחקור את עולמם של שוברי החופשה: איך הם פועלים, יתרונותיהם וכמה טיפים כדי לייעל את השימוש בהם. התכוננו להתפנק!

מקורות שוברים לחופשה

השוברים לחופשה הם חידוש צרפתי משנת 1982. מטרתם היא להקל על היציאה לחופשה של עובדים, בין אם הם במשרה זמנית או קבועה, תוך מתן יתרון מס למעסיקים. אף על פי שההצעה שלהם היא רשות עבור חברות, אלו שבוחרות להציע אותם נהנות מהפטורים מהנטל הסוציאלי, בעוד שהעובדים נהנים מהכנסה נוספת.

איך פועלים שוברים לחופשה?

שוברים לחופשה הם אמצעי תשלום ייחודי לחופשות ולפנאי. הם קיימים בצורה פיזית, עם שטרות של 10, 20, 25 או 50 יורו, וכמאז 2021, בצורה דיגיטלית דרך Cheque-Vacances Connect. ברגע שהם מופקים, הם בתוקף במשך שנתיים, בנוסף לשנת ההפקה שלהם. לדוגמה, אלו המופקים בשנת 2024 יהיו בתוקף עד ה-31 בדצמבר 2026. אם הם פוקעים, אפשר להמיר אותם עד ה-31 במרץ של השנה הבאה, בתוספת דמי טיפול.

מי יכול ליהנות משוברים לחופשה?

שוברים לחופשה הם אישיים אך ניתן גם להשתמש בהם על ידי בני זוג, ידועים בציבור ואנשים שהם תלויים כלכלית במקבל. הם מעניקים גמישות רבה לתכנן חופשה משפחתית או זוגית.

איפה ואיך להשתמש בשוברים לחופשה?

שוברים לחופשה יכולים לשמש כל השנה ברשת רחבה של מקצועני תיירות בצרפת ובדומ. הם יכולים לשמש עבור:

• לינה
• תחבורה
• סוכנויות נסיעות
• מסעדות
• ספורט ופנאי תרבותי

אם תרצו להשתמש בהם עבור חופשה בחו"ל, רק שירותים שנרכשים אצל מקצוען צרפתי עבור טיול באיחוד האירופי יכולים להיות משולמים כך. לדוגמה, ניתן להזמין מלון ברומא דרך סוכנות נסיעות צרפתית אך לא תוכלו לשלם למלונאי באופן ישיר במקום עם שוברים לחופשה שלכם.

יתרונות שוברים לחופשה

עבור עובדים, שוברים לחופשה הם הזדמנות לצאת לחופשה מבלי להכביד על התקציב האישי שלהם. הם גם מציעים גמישות בשימוש עם ספקים שונים. עבור מעסיקים, זו דרך לשמר עובדים תוך כדי יתרונות מס לא מבוטלים.

איך להשיג שוברים לחופשה?

כדי להשיג שוברים לחופשה, על העובדים לברר עם המעסיק שלהם שיחליט על ההטמעה שלהם ועל תנאי ההשתתפות, בדרך כלל בהתבסס על המשכורת. בדרך כלל, המעסיק מכסה בין 50 ל-80% מסכום השוברים, והעובד משלים את השאר.

למידע נוסף ולמידע על איך להשיג את שוברי החופשה שלכם, אתם יכולים לבדוק את האתר הרשמי של ANC: www.ancv.com.