毎年、多くのフランスのミレニアル世代は、ブーマー世代が休暇期間を独占しているのを見るというフラストレーションの感情に襲われます。過ぎ去った時代への郷愁と旅行への欲求の間で、この 2 つの世代が休暇市場で同棲することは、緊張を引き起こすことがないわけではありません。
増大するフラストレーション感
夏の到来とともに、多くの人が ミレニアル世代 大きなジレンマに直面しているフランス人: 美しい目的地をどのように活用するか ブーマー世代 利用可能性と観光インフラの大部分が適切ですか？多くの若い専門家が共有するこのフラストレーションは、平和でリフレッシュできる休暇を取ることが難しいことに起因しています。
罪悪感とFOMOの亡霊
チャンスを逃すことへの恐怖（または FOMO 「Fear Of Missing Out」の意味) は、休暇に行こうと考えるとき、若者の心に侵入します。これに加えて、仕事量の増加に同僚が圧倒されてしまうという罪悪感も加わります。その結果、常にプレッシャーがかかるため、本当にリラックスした瞬間を楽しむことができなくなります。
休暇習慣の違い
頻繁な短期欠勤を好むブーマー世代とは異なり、 ミレニアル世代 多くの場合、より長くても頻度は少ない旅行を選択します。実際、そのうちの 22% は、小さな休暇を複数回行うよりも、複数の目的地を含む大規模な旅行に行くことを好みます。ただし、この戦略でも、彼らが仕事上および個人的な懸念から完全に逃れられることを保証するものではありません。
増加する休暇予算
休暇の不足を補うために、若い労働者の大多数は、より多くの予算を滞在に充てるため、他の部門への支出を減らすことを躊躇しません。若者の約 27% は、貴重な休息の時間を最大限に活用するために、他の出費を制限していると回答しています。
最適な休暇期間のメリット
研究によると、理想的な休暇の長さは 7 ～ 11 日間であることがわかっています。ストレスの軽減や完全なリラックスなど、休暇のプラスの効果が最も顕著に表れるのはこの期間です。この期間を過ぎると、有益な効果は急速に薄れてしまう傾向があります。
目的地の選択
お得な情報や新しい目的地を求めて、フランスの若者はさまざまな好みを持っています。それが、 日本 または ギリシャ ミレニアル世代は、大陸旅行、さらにはスキー リゾートや典型的な宿泊施設まで、休暇の選択肢の多様性を高く評価しています。彼らの要件は、サービスの品質だけでなく、提供されるエクスペリエンスの信頼性にも関係します。
休暇をより適切に管理するためのソリューションは何ですか?
このフラストレーションをより適切に管理するには、いくつかのヒントに従うことができます。
- 繁忙期を避けるために、事前に休暇を計画してください。
- 人気は低いものの、同様に魅力的な目的地を選びましょう。
- 交代が促進され、同僚間のサポートが強化される企業文化を奨励します。
結論としては、 欲求不満 休暇地域のブーマー世代と比較してミレニアル世代が感じていることは大きな課題です。ただし、注意深く計画を立て、新しいお得な情報を常に探し続けることで、これらの貴重なリラクゼーションの瞬間を十分に楽しむためのバランスを見つけることができます。
