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IN BREVE
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I buoni vacanze rappresentano un vantaggio sociale apprezzabile per i dipendenti della pubblica amministrazione, consentendo loro di facilitare il finanziamento delle loro attività ricreative e di vacanza. Questo articolo dettaglia i criteri di idoneità, la procedura di richiesta e le modalità di pagamento dei buoni vacanze per i funzionari.
Cosa sono i buoni vacanze?
Il buono vacanze, offerto dall’Agenzia nazionale per i buoni vacanze (ANCV), è un titolo di pagamento che consente ai dipendenti della pubblica amministrazione di pagare servizi legati al tempo libero, alla cultura, alla ristorazione, ai soggiorni o ai trasporti in Francia e nell’Unione europea. Questo sistema è accessibile anche ai dipendenti del settore privato, ma ha alcune specificità per i funzionari.
Criteri di idoneità ai buoni vacanze
Funzionario attivo, pensionato o agente contrattuale
Possono beneficiare dei buoni vacanze:
- I funzionari attivi della pubblica amministrazione, che siano titolari o contrattuali.
- I pensionati della pubblica amministrazione statale, ospedaliera o territoriale.
Esclusioni dal sistema
Dal 1° ottobre 2023, alcuni funzionari sono esclusi da questo sistema:
- I funzionari civili e militari pensionati sotto il regime delle pensioni civili e militari di stato.
- Gli operai statali pensionati.
- I dipendenti non titolari pensionati dello stato che beneficiano di una pensione garantita da stati esteri.
Condizioni di reddito
L’accesso ai buoni vacanze è inoltre soggetto a una condizione di reddito. Il reddito fiscale di riferimento del dipendente non deve superare un importo stabilito ogni anno. Per una richiesta effettuata nel 2024, è necessario far riferimento all’avviso fiscale del 2023.
Un simulatore online è disponibile per consentire ai dipendenti di verificare la propria idoneità in base alla propria situazione personale, al proprio ministero e alle proprie informazioni finanziarie.
Procedura di richiesta dei buoni vacanze
Richiesta online
Le richieste di buoni vacanze si effettuano tramite la Direzione generale dell’amministrazione e della funzione pubblica (DGAFP). Il dipendente deve compilare un modulo online.
Documenti da fornire
Nel momento della richiesta, è necessario fornire diversi documenti:
- Un documento d’identità nazionale o un passaporto valido.
- Un estratto conto bancario (RIB).
- Un mandato di addebito SEPA, se la richiesta è effettuata su carta.
- Una copia dell’avviso di imposizione dell’anno N-1.
- Un documento recente che attesti la residenza.
- Per i dipendenti attivi, un cedolino paga recente.
- Per le persone con disabilità, un’attestazione del datore di lavoro o un documento giustificativo adeguato.
È inoltre possibile contattare il servizio delle risorse umane per ricevere assistenza nella procedura di richiesta.
Modalità di pagamento dei buoni vacanze
Risparmio e contribuzione
Il sistema dei buoni vacanze si basa su un risparmio che il dipendente deve costituire, di solito compreso tra 2% e 20% del proprio stipendio mensile. Lo Stato contribuisce a questo risparmio e il supporto finanziario può variare dal 10 al 35% dell’importo risparmiato. I dipendenti pubblici possono anche beneficiare di un bonus in base alla propria età o situazione particolare.
Utilizzo dei buoni vacanze
I buoni vacanze possono essere utilizzati in Francia e nei paesi dell’Unione Europea, presso fornitori accreditati. Sono validi tutto l’anno per finanziare attività come viaggi, tempo libero, ristorazione o attività sportive.
Durata di validità
I buoni vacanze hanno una durata di validità di due anni. Pertanto, un titolo emesso nel 2024 è valido fino al 31 dicembre 2026. I buoni non utilizzati possono essere scambiati con buoni di un importo equivalente nei tre mesi successivi alla data di scadenza.
Pagamento con i buoni vacanze
Per i buoni vacanze in formato cartaceo, è sufficiente staccare l’importo richiesto e consegnarlo allo sportello. I buoni vacanze dematerializzati consentono, invece, di effettuare pagamenti senza contatto tramite un’app dedicata o online.
