Ek görev için yazılı bir sözleşmenin önemi
KISACA Her ekstra görev için yazılı bir sözleşme gereklidir, bu belirli süreli iş sözleşmesi (CDD) ile yapılır. Yasal gereklilik (madde L.1242-12) : kullanım nedeni sözleşmede açıkça belirtilmelidir, CDD d’usage dahil. Yargıtay’ın hatırlatması (07/03/2012) : gerekçe eksikliği = kadrolu iş sözleşmesine…