عين: وظائف موسمية في السياحة والترفيه ما زالت شاغرة

في قسم أين، يظل قطاع السياحة والترفيه واحدًا من المولدات الرئيسية للوظائف الموسمية. مع اقتراب فصل الصيف، لا تزال العديد من المناصب شاغرة، سواء في الهياكل السياحية الكبرى مثل قواعد الترفيه، والحدائق الحيوانية أو مؤسسات الفندق والمطاعم. تحديات التوظيف كبيرة وتتناول احتياجات متعددة من الحرف: نُدُل، عمال صيانة، موظفي نشاط، مراقبين مائيين أو فنيين صيانة. على الرغم من إطلاق حملة توظيف في بداية العام، لا يزال أصحاب العمل يواجهون صعوبة في العثور على عدد كافٍ من المرشحين لتلبية الطلب الصيفي الكبير.

احتياجات مستمرة في الحدائق الحيوانية ومواقع الترفيه

يمثل حديقة الطيور في Villars-les-Dombes، والذي يُعتبر مرجعًا سياحيًا في القسم، توضيحًا جيدًا لهذه الصعوبات. يستقبل هذا المرفق كل عام عددًا متزايدًا من الزوار، متجاوزًا بسهولة 300,000 دخول متوقع في 2025. لمواجهة هذا التدفق، يقوم الحديقة بتكثيف التوظيف الموسمي من مايو إلى أكتوبر، مع ذروة تصل إلى مئة عامل موسمي في الصيف، بينما يتراوح عدد العاملين الدائمين حول 60 شخصًا. هناك احتياجات على حد سواء للوظائف القصيرة والعقود الطويلة، لا سيما للتحضير واستقبال الفعاليات الكبرى مثل الأمسيات الموسيقية الصيفية.

في هذه المرافق، تكمن أكبر فجوة في جانب الضيافة. لا تزال العديد من المناصب لنُدُل في مطاعم ووجبات خفيفة الحديقة شاغرة. هذا العام، لم يساعد غياب الأحداث الوظيفية على تسهيل التواصل بين أصحاب العمل والمرشحين. إذا كانت فرق الاستقبال والتنظيف مكتملة بشكل عام، فإن قطاع الضيافة يظل تحت الضغط، مع تحدي التوظيف السريع لأفراد عمالة فعالة، خاصة خلال ذروة الحضور.

قاعدة الترفيه والمراكز المائية في بحث نشط

تتأثر قاعدة الترفيه La Plaine Tonique في Malafretaz أيضًا بنقص اليد العاملة. منذ نهاية شهر يناير، أطلق Grand Bourg Agglomération حملته للتوظيف لتغطية الاحتياجات الصيفية، لكن العديد من العروض لا تزال بلا إجابة. من بين 120 وظيفة موسمية مطلوبة لإدارة قاعدة الترفيه، والتخييم، والمركز المائي Carré d’Eau في Bourg-en-Bresse، لم يجد العديد من المناصب المتاحة أي متقدمين.

تتعلق الوظائف الشاغرة بشكل رئيسي بـ عمال الصيانة، وعمال النظافة، ولكن أيضًا الأنشطة والمراقبة المائية. العقود المعروضة، غالبًا لمدة شهرين، تهدف إلى ضمان استقرار الفرق طوال الموسم وتجنب الحاجة إلى إعادة تدريب مرشحين جدد عدة مرات خلال الصيف. يشير قسم التوظيف إلى أن الكثير من الطلاب متاحين فقط في يوليو، حيث يحجزون أغسطس لعطلتهم، مما يُعقد تغطية كامل فترة الصيف.

ضغط مستمر في قطاع الضيافة

لا يفلت قطاع الضيافة من هذه القاعدة. يُشير فيفيان كامبيون، مدير اتحاد المهن والصناعات الضيافة في أين، إلى أن الضغط على التوظيف لم يعد يتعلق فقط بفترات الذروة خلال الصيف، بل يشعر به الآن طوال العام، لا سيما في الوظائف الدائمة. تتفاقم هذه التوترات خلال فترات النشاط العالي، خاصة حول قواعد الترفيه، حيث من الضروري العثور على أشخاص جاهزين للعمل فورًا لتلبية متطلبات العملاء في عطلتهم، المرتبطة بساعات الوجبات الثابتة.

لجذب المزيد من المرشحين، يراهن أصحاب العمل على زيادة الرواتب ويبحثون عن تحسين تنظيم الفرق، مع مراعاة كلما كان ذلك ممكنًا قيود وتطلعات العمال الموسميين. تمر هذه التكييفات أحيانًا من خلال التفكير في كيفية ترتيب المناصب أو البحث عن حلول مبتكرة، مثل تقديم سكن للموظفين في الموقع نفسه من المرافق السياحية أو بالقرب منها، مع العلم أن مشاريع كبرى أخرى في المنطقة، مثل الشراكات الصناعية الجديدة، يمكن أن تجعل السكن أكثر صعوبة في المستقبل.

الكثير من الوظائف الشاغرة وأين يمكن التقديم

في قسم أين، لم يفت الأوان بعد للتقديم على وظيفة موسمية في قطاع السياحة والترفيه. تواصل العديد من الهيئات نشر عروضها، لا سيما من خلال المواقع الرسمية والشبكات المتخصصة. يمكن للمرشحين المهتمين مراجعة العروض المتاحة على موقع Grand Bourg Agglomération أو تقديم طلبهم عبر الإنترنت على grandbourg.fr. بالنسبة لحديقة الطيور، يمكن للمتقدمين الاستفسار مباشرة على الصفحة الرسمية على فيسبوك أو على parcdesoiseaux.com. كما يتم اقتراح جهات اتصال مباشرة ([email protected]) لتسهيل الإجراءات.

يمكن أيضًا العثور على العروض الموسمية على منصات وطنية مثل France Travail، عبر مهمات محلية، أو على شبكة معلومات الشباب (jeunes01.infos-jeunes.fr). لمعرفة المزيد عن التحديات التي يواجهها العمال الموسميون خلال الصيف، من المثير للاهتمام استشارة موارد إضافية، مثل هذه المقالة المخصصة لتحديات العمال المؤقتين.

لتوسيع آفاقك المهنية أو اكتشاف فرص صيفية أخرى مرتبطة بالقطاع، قد يكون من المفيد أيضًا النظر في الرحلات الجوية الأوروبية لعام 2025، أو أوقات الإقامة في الحدائق الوطنية أو عطلات الأطفال في شاتونيف-ثيميراي أو الحياة في القرية في المنطقة الباسكية (قرية باسكية حارة).