|
KISACA
|
Ain bölgesinde, turizm ve eğlence sektörü, mevsimlik iş imkânlarının en önemli kaynaklarından biridir. Yaz mevsiminin gelmesiyle birçok pozisyon hala boş kalmaktadır; bu, büyük turistik yapılar gibi eğlence merkezlerinde, hayvanat bahçelerinde veya konaklama ve restoran işletmelerinde geçerlidir. İşe alım zorlukları önemlidir ve ihtiyaç, garsonlar, bakım personeli, animasyon ekipleri, su güvenliği görevlileri ve bakım teknisyenleri gibi çeşitli meslekleri kapsamaktadır. Yılın başından itibaren başlatılan bir işe alım kampanyasına rağmen, işverenler hâlâ yaz dönemindeki yüksek talebi karşılamak için yeterli aday bulmakta zorluk yaşamaktadır.
Hayvanat bahçeleri ve eğlence merkezlerinde devam eden ihtiyaçlar
Ain bölgesinin turistik bir referansı olan Parc des Oiseaux, bu zorlukları iyi bir şekilde yansıtmaktadır. Her yıl, bu tesis artan sayıda ziyaretçiyi ağırlamakta ve 2025 itibarıyla beklenen 300.000 giriş kolayca aşılmaktadır. Bu akışı yönetmek için park, Mayıs’tan Ekim’e kadar mevsimlik alımları artırmakta ve yaz aylarında yaklaşık yüz mevsimlik işçi alarak, daimi personel sayısının 60 kişi civarında kaldığı bir dönemde zorluk yaşamaktadır. Kısa süreli işler kadar uzun süreli sözleşmelere de ihtiyaç duyulmakta, özellikle yaz müzik etkinlikleri gibi büyük etkinliklerin hazırlanması ve karşılanmasında.
Bu tesislerde en belirgin eksiklik, restoran alanındadır. Parktaki restoranlarda ve atıştırmalık yerlerinde hâlâ doldurulmamış garson ve garson pozisyonları bulunmaktadır. Bu yıl, işverenler ile adaylar arasındaki bağlantıyı kolaylaştıracak job dating etkinliğinin olmaması, süreci zorlaştırmıştır. Karşılama ve temizlik ekipleri genellikle tamamlanmış olsa da, restoran sektörü hâlâ gergin durumda olup, yüksek ziyaretçi sayısı sırasındaki anlık bir personel alımını gerektiren bir zorlukla karşı karşıyadır.
Eğlence merkezleri ve su merkezlerinin aktif arayışları
Base de Loisirs La Plaine Tonique Malafretaz, iş gücü sıkıntısından aynı şekilde etkilenmektedir. Ocak ayının sonundan itibaren, Grand Bourg Agglomération yaz ihtiyaçlarını karşılamak amacıyla işe alım kampanyasına başlamış, ancak birçok teklif yanıt almamaktadır. Eğlence merkezi, kamp alanı ve Bourg-en-Bresse’deki Carré d’Eau su merkezinin yönetimi için gerekli 120 mevsimlik pozisyondan bazıları doldurulamamaktadır.
Boş pozisyonlar, öncelikle bakım ve temizlik personeli ile birlikte animasyon ve su güvenliğini etkilemektedir. Teklif edilen sözleşmeler, genellikle iki aylık süre için olup, sezon boyunca ekiplerin istikrarını sağlamak ve her yaz yeni adayları tekrar tekrar eğitmekten kaçınmak amacıyla tasarlanmıştır. İşe alım servisi, birçok öğrencinin yalnızca Temmuz ayında mevcut olduğunu, Ağustos ayını tatillerine ayırdıklarını gözlemlemektedir, bu da tüm yaz dönemini kapsama konusunda zorluk çıkarmaktadır.
Konaklama ve restoran sektörü yıl boyu baskı altında
Konaklama ve restoran sektörü de aynı şekilde etkilenmektedir. Ain’deki Konaklama İşi ve Sanayi Birliği’nin müdürü Vivien Campion, istihdam üzerindeki baskının yalnızca yaz döneminin zirveleriyle sınırlı olmadığını, artık yıl boyunca hissedildiğini, özellikle daimi pozisyonlar için geçerli olduğunu vurgulamaktadır. Bu baskı, eğlence merkezleri etrafındaki yüksek mevki dönemlerinde daha da fazlası hâlinde, tatil yapan bir müşteri kitlesinin sabit yemek saatlerine uygun olarak, hemen operasyonel hale gelecek kişilerin bulunmasını zorunlu kılmaktadır.
Daha fazla aday çekmek için işverenler, maaş artışı ve mevsimlik çalışanların olabildiğince çalışma istek ve taleplerinin göz önünde bulundurularak ekip organizasyonunu iyileştirmeye çalışmaktadır. Bu uyum, bazen pozisyonların düzenlenmesi üzerine düşünme ya da personel için turistik tesisler içinde veya çevresinde konaklama seçenekleri sunma gibi yenilikçi çözümler arama aşamasından geçmektedir; zira bölgede gelecekteki diğer büyük projelerin, yeni endüstriyel işler gibi konaklamayı daha da zorlaştırabileceği öngörülmektedir.
Pek çok pozisyon var ve nereye başvurulacağı
Ain bölgesinde, mevsimlik bir iş için başvurmak için hâlâ geç değildir. Birçok kuruluş, resmi web siteleri ve uzman ağlar aracılığıyla iş ilanları yayınlamaya devam etmektedir. İlgili adaylar, Grand Bourg Agglomeration’ın web sitesinde mevcut olan teklifleri inceleyebilir veya çevrimiçi başvurularını grandbourg.fr adresinde yapabilirler. Parc des Oiseaux için, başvuranlar resmi Facebook sayfasını veya parcdesoiseaux.com adresini kontrol edebilirler. Süreçleri kolaylaştırmak amacıyla, doğrudan iletişim de sağlanmaktadır ([email protected]).
Mevsimlik iş ilanları ayrıca Fransa Çalışma gibi ulusal platformlarla, yerel görevler aracılığıyla veya Genç Bilgilendirme Ağı üzerinde (jeunes01.infos-jeunes.fr) bulunabilir. Mevsimlik çalışanların yaz aylarında karşılaştığı zorluklar hakkında daha fazla bilgi edinmek için, geçici çalışanların zorluklarına yönelik bu makaleyi incelemek faydalı olabilir.
Mesleki ufuklarınızı genişletmek veya sektördeki diğer yaz fırsatlarını keşfetmek için, 2025 için Avrupa hava bağlantılarına, milli parklardaki konaklama sürelerine veya Châteauneuf-Thymerais’teki çocuk tatillerine veya Bask Ülkesi’ndeki köy yaşamına (baharatlı bask köyü) dikkat etmek de faydalı olabilir.
