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EM RESUMO
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No departamento do Ain, o setor de turismo e lazer continua sendo um dos principais fornecedores de empregos sazonais. Com a chegada do verão, muitos postos permanecem abertos, seja em grandes estruturas turísticas como bases de lazer, parques animais ou estabelecimentos de hotelaria e restauração. Os desafios de recrutamento são significativos e as necessidades abrangem diversas profissões: garçons, agentes de manutenção, pessoal de animação, vigias aquáticos e técnicos de manutenção. Apesar de uma campanha de recrutamento lançada no início do ano, os empregadores ainda têm dificuldade em encontrar candidatos suficientes para atender à alta demanda do verão.
Necessidades persistentes em parques animais e sites de lazer
O Parc des Oiseaux em Villars-les-Dombes, uma referência turística do departamento, ilustra bem essas dificuldades. A cada ano, este estabelecimento recebe um número crescente de visitantes, superando facilmente as 300.000 entradas esperadas em 2025. Para lidar com esse aumento, o parque multiplica as contratações sazonais de maio a outubro, com um pico de cerca de cem sazonais no verão, enquanto sua equipe permanente gira em torno de 60 pessoas. Observam-se necessidades tanto em empregos de curta duração quanto em contratos mais longos, especialmente para a preparação e acolhimento de grandes eventos como as noites musicais de verão.
Nestes estabelecimentos, a falta mais acentuada encontra-se na restauração. Muitos postos de garçons e garçonetes nos restaurantes e lanchonetes do parque ainda estão abertos. Este ano, a ausência de encontros de emprego não facilitou o contato entre empregadores e candidatos. Se as equipes de acolhimento e limpeza geralmente estão completas, o setor de restauração continua sob pressão, com o desafio de recrutar rapidamente um pessoal operacional, principalmente durante os picos de frequência.
A base de lazer e os centros aquáticos em busca ativa
A Base de Lazer La Plaine Tonique em Malafretaz também está afetada pela escassez de mão de obra. Desde o final de janeiro, Grand Bourg Agglomération lançou sua campanha de recrutamento para cobrir as necessidades de verão, mas muitas ofertas permanecem sem resposta. Dos 120 empregos sazonais necessários para administrar a base de lazer, o camping e o centro náutico Carré d’Eau em Bourg-en-Bresse, vários postos não encontram candidatos.
Os postos vagos abrangem principalmente agentes de manutenção, de limpeza, mas também animação e vigilância aquática. Os contratos propostos, na maioria das vezes por dois meses, visam garantir a estabilidade das equipes ao longo da temporada e evitar ter que recrutar novos candidatos várias vezes durante o verão. O serviço de recrutamento observa que muitos estudantes estão disponíveis apenas em julho, reservando o mês de agosto para suas férias, o que complica ainda mais a cobertura de todo o período de verão.
A hotelaria-restauração sob tensão durante todo o ano
O setor de hotelaria e restauração não escapa à regra. Vivien Campion, diretor da União dos Ofícios e Indústrias da Hotelaria do Ain, destaca que a pressão sobre o emprego não se limita mais apenas aos picos de verão, mas é percebida agora ao longo de todo o ano, especialmente em empregos permanentes. Essa tensão é exacerbada durante períodos de alta atividade, especialmente em torno das bases de lazer, onde é imperativo encontrar pessoas imediatamente operacionais para atender às exigências de uma clientela em férias, que se apega a horários de refeições fixos.
Para atrair mais candidatos, os empregadores apostam na valorização salarial e tentam melhorar a organização das equipes, levando em conta o máximo possível as restrições e aspirações dos sazonais. Essa adaptação passa, às vezes, por uma reflexão sobre o arranjo das posições ou a busca de soluções inovadoras, como a oferta de acomodações para o pessoal dentro das próprias instalações turísticas ou nas proximidades, sabendo que outros projetos de envergadura na região, como novas obras industriais, podem tornar a habitação ainda mais difícil no futuro.
Vários postos disponíveis e onde se inscrever
No departamento do Ain, ainda não é tarde demais para se candidatar a um emprego sazonal no setor de turismo e lazer. Várias estruturas continuam publicando suas ofertas, principalmente através de sites institucionais e redes especializadas. Os candidatos interessados podem consultar as ofertas disponíveis no site de Grand Bourg Agglomération ou enviar sua candidatura online em grandbourg.fr. Para o Parc des Oiseaux, os postulantes podem se informar diretamente na página oficial do Facebook ou em parcdesoiseaux.com. Contatos diretos também são oferecidos (jobresto@parcdesoiseaux.com) para facilitar os procedimentos.
As ofertas sazonais também podem ser encontradas em plataformas nacionais como France Travail, através das missões locais, ou ainda na rede Informação Juvenil (jeunes01.infos-jeunes.fr). Para saber mais sobre os desafios enfrentados por trabalhadores sazonais durante o verão, é interessante consultar recursos complementares, como este artigo dedicado aos desafios dos trabalhadores temporários.
Para ampliar seus horizontes profissionais ou descobrir outras oportunidades de verão relacionadas ao setor, pode ser pertinente também se interessar pelas ligações aéreas europeias para 2025, pelos tempos de estadia em parques nacionais ou até mesmo pelas férias para crianças em Châteauneuf-Thymerais ou pela vida de vila no País Basco (vila basca apimentada).
