איין : משרות עונתיות בתיירות ובילויים עדיין פנויות

במחוז איינ, תחום תיירות ופנאי נשאר אחד הספקים העיקריים של משרות קיץ. לקראת הקיץ, רבים מהמשרות עדיין לא מאוישות, בין אם במדינות תיירות גדולות כמו בסיסי פנאי, פארקים של בעלי חיים או מוסדות מלונאות ומסעדנות. האתגרים בהעסקה משמעותיים והצרכים נוגעים למגוון מקצועות: משרתים, תחזוקאים, צוות הנחיה, שומרים על מים או טכנאי תחזוקה. למרות קמפיין ההעסקה שהחל מתחילת השנה, המעסיקים עדיין מתקשים למצוא מספר מספק של מועמדים כדי לספק את הביקוש החזק בקיץ.

צרכים מתמשכים בפארקים של בעלי חיים ואתרי פנאי

פארק הציפורים בווילאר-לס-דומב, אמת מידה תיירותית במחוז, מראה היטב את הקשיים הללו. בכל שנה, מוסד זה מקבל מספר הולך וגדל של מבקרים, שעולה בקלות על 300,000 כניסות הצפויות בשנת 2025. כדי להתמודד עם הזרם הזה, הפארק מגביר את ההעסקה העונתית ממאי עד אוקטובר, עם שיא של כמאה עובדים זמניים בקיץ, בזמן שכוח האדם הקבוע עומד על כ-60 אנשים. ישנם צרכים גם במשרות קצרות וגם בחוזים ארוכים יותר, במיוחד להכנה וקבלה של אירועים גדולים כמו ערבי המוסיקה בקיץ.

במוסדות אלה, החוסר הגדול ביותר נמצא בתחום המסעדנות. מספר גדול של משרות של משרתים ומשרתות במסעדות ובבסטות של הפארק עדיין לא מאוישות. השנה, היעדר תאריכי עבודה לא עזר להקל על הקשר בין מעסיקים למועמדים. אם הצוותים של קבלת פנים וניקיון בדרך כלל מתמלאים, תחום המסעדנות עדיין מתוח, עם אתגר לגייס במהירות עובדים אופרטיביים, במיוחד במהלך שעות העומס.

בסיסי פנאי ומרכזים מים מחפשים באופן פעיל

בסיס פנאי הפלאן טוניק במלאפרטז קשור גם הוא למחסור בכוח אדם. כבר בסוף חודש ינואר, גראן בורג אגלומראציה החלה בקמפיין ההעסקה שלה כדי לכסות את הצרכים של הקיץ, אך מספר הצעות עדיין נשארות ללא מענה. מתוך 120 משרות עונתיות הנדרשות לניהול בסיס הפנאי, הקמפינג ומרכז המים קרה ד’eau בבורג-אן-ברס, מספר משרות לא נמצאות מוכנות.

המשרות הפנויות נוגעות בעיקר לתחזוקאים, לניקוי, אך גם להנחיה ולשיטור מים. החוזים המוצעים, בדרך כלל על פני חודשיים, נועדו להבטיח יציבות של הצוותים לאורך כל העונה ולמנוע הצורך לאמן מועמדים חדשים כמה פעמים במהלך הקיץ. שירות ההעסקה מבחין שהרבה סטודנטים זמינים רק ביולי, ומשאירים את אוגוסט לחופשותיהם, מה שמקשה עוד על הכיסוי של כל תקופת הקיץ.

המלונאות-מסעדנות במתח כל השנה

תחום המלונאות-מסעדנות לא נותר חסין מפני הכלל הזה. ויוויין קמפיון, מנהל האיגוד של מקצועות ותעשיות המלונאות של איינ, מדגיש שהלחץ על התעסוקה נוגע לא רק לפיקים של הקיץ, אלא מורגש כיום לאורך כל השנה, במיוחד עבור משרות קבועות. לחץ זה מוחמר בתקופות של פעילות גבוהה, במיוחד סביב בסיסי הפנאי, בו יש צורך למצוא אנשים מידיים אופרטיביים כדי לעמוד בדרישות של לקוחות בחופשה, המתעקשים על שעות אוכל קבועות.

כדי למשוך יותר מועמדים, המעסיקים משקיעים בשדרוג השכר ומחפשים לשפר את הארגון של הצוותים, תוך שיקול דעת ככל האפשר של המגבלות והשאיפות של עובדים עונתיים. התאמה זו לפעמים עוברת דרך חשיבה על עיצוב של המשרות או חיפוש פתרונות חדשניים, כמו הצעת דיור לעובדים בכוחות עצמה במוסדות התיירות או קרוב אליהם, כאשר פרויקטים נוספים במחוז, כמו אתרי תעשייה חדשים, עשויים להקשות על הדיור גם בעתיד.

רבים משרות פנויות ואיפה להגיש מועמדות

במחוז איינ, עדיין לא מאוחר להגיש מועמדות למשרה עונתית בתחום התיירות והפנאי. מספר מוסדות ממשיכים לפרסם את הצעותיהם, במיוחד דרך אתרים מוסדיים ורשתות מיוחדות. מועמדים מתעניינים יכולים לעיין בהצעות הזמינות באתר של גראן בורג אגלומראציה או להגיש את המועמדות שלהם באופן מקוון באתר grandbourg.fr. עבור פארק הציפורים, המועמדים יכולים להתעדכן ישירות בדף הפייסבוק הרשמי או באתר parcdesoiseaux.com. קשרים ישירים מוצעים גם ([email protected]) כדי להקל על התהליך.

הצעות עונתיות ניתן למצוא גם בפלטפורמות לאומיות כמו פרנס עבודה, דרך משימות מקומיות, או גם ברשת מידע לנוער (jeunes01.infos-jeunes.fr). כדי לגלות יותר על האתגרים שנפגעים בעבודות עונתיות במהלך הקיץ, מעניין לבדוק מקורות נוספים, כגון מאמר זה המוקדש לאתגרים של עובדים זמניים.

כדי להרחיב את האופקים המקצועיים שלך או לגלות אפשרויות קיץ נוספות הקשורות לתחום, עשוי להיות רלוונטי גם להתעניין בקשרי אוויר אירופיים לשנת 2025, בזמני שהייה בפארקים לאומיים או אף בחופשות לילדים בשאטנוף-תימריס או לחיי הכפר בבסקים (כפר בסקי חריף).